A. 勞工

按照國際社會公認的準則維護員工人權,并給予其尊嚴和尊重。此規定適用于所有員工,包括臨時工、外籍勞工、學徒、合同工、直接雇員和任何其他類型的員工。

B. 健康安全

除了有助于減少與工作相關的傷害與疾病外，安全健康的工作環境還可以提高產品和服務質量，有利于促進生產、提高工人留任率并提升工人士氣。持續的工人投入和教育對于發現和解決工作場所中的健康與安全問題至關重要。

C. 環境保護

按照國際社會公認的準則維護員工人權,并給予其尊嚴和尊重。此規定適用于所有員工,包括臨時工、外籍勞工、學徒、合同工、直接雇員和任何其他類型的員工。

D. 商業道德

按照國際社會公認的準則維護員工人權,并給予其尊嚴和尊重。此規定適用于所有員工,包括臨時工、外籍勞工、學徒、合同工、直接雇員和任何其他類型的員工。

E. 管理體系

采用或建立與本準則范圍相關的管理體系。在設計該管理體系時，應確保：(a) 符合與參與者的經營和產品相關的法律、法規及客戶要求；(b) 符合本準則；以及 (c) 識別并降低與本準則相關的經營風險。該體系還應促進持續改進。

RBA審核分類

1. VAP 審核：

-由RBA管理，協助工廠與RBA組織簽訂合同，工廠向RBA付費；
-VAP工廠審核的時間由工廠規模（包括地理位置和員工數量）以及工廠流程復雜性決定，通常在2-12個工作日。
-RBA報告將于審核完成后的4個星期內出具；
-VAP審核報告有效期通常為2年；
-RBA VAP報告會有RBA水印以及RBA報告編號；
-所有RBA成員都接受VAP審核報告。

VAP必須經過RBA網站注冊，由RBA派出人員進行審核，國內主要有TUV／BSI／SGS／UL等共計9家RBA授權審核機構，而且審核員也必須經過RBA培訓和授權。VAP滿足基于RBA行為準則和有關法律法規對勞工、道德、健康、安全和環境實踐進行高質量、一致的和具有成本效益的標準行業評估的要求。

2. Non-VAP （審核發起者必須是RBA會員）

-CMA - Customer Managed Audit 由RBA會員發起的審核
-AMA – Auditee Managed Audit 由被審核的工廠發起的審核
-由第三方機構管理，以RBA標準進行審核及審閱報告，工廠向第三方機構付費，流程不通過RBA；
-將于審核完成后2個星期內出具RBA報告；
-工廠需要確認買家為RBA成員，并且與買家確認買家是否接受Non-VAP報告。

NON-VAP由以前的打分制改為現在只有審核報告，企業獲取的報告是無打分制，只有VAP客戶的報告才有打分制。

RBA認證申請流程

Step 1 發起申請：發起對供應商或者工廠自己進行的現場審核，遞交審核要求，并簽訂合同。

Step 2 確認審核：與指定的審核機構確定審核費用及審核計劃。

Step 3 支付審核費：工廠向審核機構支付相關的費用（如審核費，差旅費）

Step 4 審核排期：審核公司在收到審核費用后，會向工廠發出一份審核問卷，及確認函，由工廠填寫回傳。根據工廠回復的審核問卷，審核公司確認審核計劃。

Step 5 現場審核：在約定的審核日期，審核公司審核員到被審核工廠實施此次審核。

Step 6 出具審核報告：審核報告出具，包括整改實施措施的管理。

Step 7 跟進： 整改措施管理以及完成VAP審核。

RBA審核的益處

1. 公平對待員工

2. 符合商業道德

3. 滿足法規和客戶要求

4. 清楚地了解法規對業務的影響

5. 持續改善管理績效